Madame,
Vous avez bien voulu échanger avec l’association des DRH des grandes collectivités à propos du document d’orientation transmis aux organisations syndicales (…)

Adapter la fonction publique aux enjeux de la société (emploi des jeunes, prévention de la pénibilité, égalité femmes-hommes), anticiper sur les transformations du (…)

Monsieur le Directeur Général,
Les directeurs des ressources humaines des Départements membres de l’association des DRH des grandes collectivités sont confrontés à (…)

Ce document est une synthèse de conférence, les propos des intervenants ne sont pas repris dans leur intégralité mais condensés.
Introduction
Anne GRILLON – (…)

L’association des DRH des grandes collectivités estime que le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires est un texte (…)

Madame la Ministre,
Vous avez entamé un cycle de concertation avec les organisations syndicales et les employeurs publics sur l’avenir de la fonction publique. (…)

Le principal mérite des propositions de Monsieur Pêcheur est d’avoir identifié des axes d’action qui correspondent bien aux besoins des trois fonctions publiques. (…)

Bernard RIPOCHE , directeur général adjoint ressources humaines, ville de Dijon
Anne GRILLON, consultante Cabinet Light Consultants
Patrick AYACHE , directeur (…)

La prévention des risques psychosociaux (RPS) est une priorité pour les directions des ressources humaines (DRH) : elle fait partie de l’actualité (1), elle s’impose (…)

Les services publics sont confrontés à un impératif vital celui de rationaliser l’action publique : dans les collectivités territoriales comme dans les services de (…)

Je voudrais d’abord dédier cette journée aux femmes d’Iran, d’Arabie Saoudite ou de tous les pays où l’imposition d’un mode de vestimentaire et d’un mode de vie (…)