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Regards croisés : comment le service public peut-il être un levier d’engagement ?
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Ethique, maladie et santé au travail : La place de l’agent.e

Ethique, maladie et santé au travail : le secret partagé

Ethique, maladie et santé au travail : la mauvaise foi

Ethique : "les règles ne suffisent pas pour manager" échange avec Laurence Quinaut

Ethique : de la règle au contrat avec Pierre Laplane

L’éthique en 3 questions : la règle, le conflit, le management public

L’éthique et la fonction publique du XXIème siècle avec Anicet Le Pors
Les évènements
2024 - Rémunération des fonctionnaires

2023 - Les DRH à la croisée des temps

2023 - RH et technologies, entre risques et opportunités

2023 - Laïcité, religion, radicalisme et fonction publique

2022 - Les DRH relèvent les défis de l’engagement

2022 - DRH, comment développer de nouveaux partenariats avec vos managers

2021 - Les DRH et les nouvelles équations du travail

2021 - Construire ensemble une fonction publique inclusive

2020 - Comment la covid 19 fait muter la fonction RH ?

2019 - La prospective RH

2018 - La fin du bureau ?

2017 - Le risque, un levier d’innovation pour les DRH ?

2016 - Le/La DRH du futur

2015 - Travailler ensemble, une invitation ou une obligation ?

2014 - Les DRH dans des organisations en transformation

2013 - La DRH face aux grandes mutations du travail

2012 - Valeur et performance de la fonction RH dans les services publics
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2022 - Les DRH relèvent les défis de l’engagement

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Colloque du 07 octobre 2022

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