La crise sanitaire a un double impact pour notre benchmark absentéisme : en mobilisant les services sur la gestion de la pandémie, elle a d’abord empêché le (…)
Actualités
Nous avons tous et toutes eu à accompagner des situations compliquées, avec des personnes isolées, des affaires étouffées qui ne remontaient pas à la DRH, des (…)
Prévenir les violences sexuelles et sexistes
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Le résumé en images
L’intervention d’Yves CLOT
Les DRH et les nouvelles équations du travail.
Webinaire du Mardi 29 juin de 11h00 à 12h00
Une web-conférence interactive, en partenariat avec la MNT et l’ADRHGCT, consacrée à la transformation du dialogue (…)
Dialogue social : après la crise sanitaire, comment le faire vivre autrement ?
Les gestionnaires Rh n’auront pas accès aux données médicales des agents pour l’instruction des dossiers d’accidents du travail ou de maladie professionnelle !
Le (…)
Décision du conseil constitutionnel sur l’ordonnance santé et famille
Au regard de nos charges de travail, nous poursuivons le benchmark absentéisme jusqu’au 30 septembre 2021
Enquête absentéisme 2020 et partenariat avec HAVASU (…)
Comparatif absentéisme 2020
Objet : Développement de l’apprentissage dans la Fonction publique territoriale et attractivité de la Fonction publique
Madame la Ministre,
En écho aux actions (…)
Lettre à Madame Amélie DE MONTCHALIN, Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques
Episode 3 : la mauvaise foi
« Parfois, il nous faut donner la limite quand des personnes utilisent l’argument médical »
Il est question dans cet épisode de deux (…)
Ethique, maladie et santé au travail : la mauvaise foi
Pour cette saison 2, on s’interroge sur les relations entre éthique, maladie et santé au travail. Premier épisode : les voies du secret partagé.
Avec : Valérie (…)
Ethique, maladie et santé au travail : le secret partagé
l’ÉDITO
Organisé en distanciel au regard de la situation sanitaire, ce 9ème colloque a permis aux DRH de partager leur vécu concernant une période particulièrement (…)
Actes du colloque 2020
"Les règles ne suffisent pas pour manager - pour une culture commune de l’éthique"
Echange avec Laurence Quinaut, directrice générale des services à la ville de (…)
Ethique : "les règles ne suffisent pas pour manager" échange avec Laurence Quinaut
« En matière d’éthique, il faut aujourd’hui passer de la règle au contrat ».
Échange avec Pierre Laplane, dirigeant territorial, qui nous livre sa vision de (…)